Dieciséis proyectos innovadores competirán por los Digital Skills Awards Spain 2026, unos galardones que reconocen las iniciativas más destacadas en el impulso de las competencias digitales, la inclusión tecnológica y la generación de talento digital en España.
Los premios, impulsados por AMETIC y la Digital Skills & Jobs Coalition Spain, distinguen cada año aquellas iniciativas que están contribuyendo a que ciudadanos, estudiantes, profesionales y colectivos vulnerables puedan aprovechar las oportunidades de la transformación digital.
La edición de 2026 ha vuelto a poner de manifiesto el dinamismo del ecosistema español de formación y capacitación digital. Tras evaluar decenas de candidaturas procedentes de empresas, administraciones públicas, entidades sociales, centros educativos y organizaciones del tercer sector, se han seleccionado 16 proyectos finalistas distribuidos en cuatro categorías estratégicas.
Los ganadores se darán a conocer el próximo 22 de octubre durante Alianza Talento 2026, encuentro de referencia para el desarrollo del talento y las competencias digitales en nuestro país.
Alfabetización Digital
Los finalistas de esta categoría destacan por acercar las competencias digitales básicas a toda la ciudadanía, desde iniciativas de inclusión territorial hasta programas de capacitación en ciberseguridad y tecnologías emergentes.
- RETOMadrID, de la Universidad Politécnica de Madrid, impulsa una red de puntos de inclusión digital para acercar la formación tecnológica a municipios y colectivos con mayores dificultades de acceso.
- Madrid Aula Digital, de Banderas, ofrece un amplio catálogo de formación gratuita en ámbitos como inteligencia artificial, empleabilidad, ofimática o ciberseguridad.
- STEAMS en las Aulas, promovido por Punto Vuela de Montemayor, conecta a estudiantes y ciudadanía con tecnologías como la robótica, la realidad virtual o la inteligencia artificial en entornos rurales.
- Tu Ayuda en Ciberseguridad – 017, de INCIBE, consolida un modelo pionero de apoyo y aprendizaje en ciberseguridad basado en situaciones reales planteadas por los usuarios.
Diversidad e Inclusión Digital
La tecnología como herramienta de igualdad de oportunidades protagoniza esta categoría, donde los proyectos finalistas trabajan para reducir barreras relacionadas con la edad, la discapacidad o el acceso a servicios digitales.
- Mi Banca Digital: Fácil y Segura, de la Asociación Somos Digital, ayuda a los ciudadanos a desenvolverse con confianza en el entorno financiero digital.
- Experiencia que conecta: por una transformación digital sin edad, impulsado por Fundación Generation Spain, facilita la recualificación profesional de personas mayores de 45 años.
- ADN Digital, de Fundación Randstad, fomenta la capacitación tecnológica y la empleabilidad de personas con discapacidad.
- STEM Racing Spain, de Fundación MADCUP, acerca las vocaciones STEM a jóvenes de diferentes perfiles mediante una competición inspirada en la ingeniería y el automovilismo.
Educación y Formación Profesional
Los finalistas de esta categoría reflejan cómo la inteligencia artificial y las nuevas herramientas digitales están transformando los modelos educativos y acercando el mundo profesional a las aulas.
- Microsoft Elevate para Educación, de Microsoft, impulsa la formación en inteligencia artificial de docentes y responsables educativos en toda España.
- Ecosistema Wolters Kluwer: conectando educación, tecnología y empleo, de Wolters Kluwer Tax and Accounting España, fortalece la conexión entre la formación y las competencias que demanda el mercado laboral.
- Sage Educa: Del talento a las oportunidades, promovido por Sage, acerca software y herramientas empresariales reales a estudiantes y docentes.
- Plan de desarrollo y aplicación de la Inteligencia Artificial, del Institut Francesc Vidal i Barraquer, impulsa el uso práctico y responsable de la IA en el ámbito educativo.
Más y mejores profesionales TIC
Esta categoría reúne proyectos que contribuyen a formar el talento tecnológico que demandan las empresas y la economía digital.
- SAP Impulsa Empleo, de SAP España, combina formación, certificaciones y contacto directo con empresas para facilitar el acceso a profesiones digitales.
- HPE CDS Tech Challenge, de CDS, an HPE company, plantea retos tecnológicos reales para desarrollar competencias avanzadas entre estudiantes.
- Máster GIS Presencial, de Esri España, forma especialistas en tecnologías geoespaciales, un ámbito cada vez más relevante para la transformación digital.
- Entrevista y evaluación de competencias técnicas asistida por IA, de Shakers, aplica inteligencia artificial para mejorar los procesos de identificación y acreditación del talento tecnológico.
Los Digital Skills Awards Spain se han consolidado como uno de los principales reconocimientos al talento, la innovación y el compromiso con las competencias digitales en España. Los proyectos finalistas de esta edición reflejan la capacidad del ecosistema español para impulsar iniciativas con impacto real en la educación, la empleabilidad, la inclusión social y la competitividad digital del país.