Escasez de Talento. Proyectos para la captación, retención y formación
España tiene un reto y una oportunidad en el desarrollo de talento que acompañe a la digitalización de nuestra economía, al crecimiento de la industria digital y a la inclusión de toda la ciudadanía. El proceso de digitalización se ha convertido en un requisito imprescindible para cualquier empresa.
Desde la Digital Skills and Jobs Coalition Spain venimos observando que la falta de conocimientos tecnológicos sigue teniendo un gran peso en España, lo que hace que nos preguntemos como captar y retener el talento, como potenciar la capacidad de innovación, que recursos deben tener los equipos y los personas para lograr que las competencias digitales se apliquen en el día a día y ayuden a gestar proyectos innovadores.
En este webinar vamos a intentar dar respuesta a estas preguntas y a conocer proyectos que nos ayudan a la capacitación de empleados y diversos colectivos.
Puedes volver a ver la sesión aquí:
16 diciembre
| 12:00 | Bienvenida
Francisco Hortigüela. Director General. AMETIC Elena Díaz-Alejo. Presidenta de la Comisión de Desarrollo de Talento Digital. AMETIC |
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| 12:10 | Digital Skills and Jobs Coalition Platform
Vitis Faure Tilgaard. Policy Officer, DG Connect, European Commission |
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| 12:25 | Escasez de Talento. Proyectos para la captación, retención y formación
Óscar Rodríguez. Director Sectorial TIC. THE ADECCO GROUP Dario Mazzella. Digital Skills Program Manager. AWS Enrique Ruiz Pérez. Data Center Lead & Chief Employability Officer. MICROSOFT SPAIN Adolfo Menéndez. Gerente Senior Data Community. REPSOL Marta Martínez. Directora de Programas Sociales. Fundación Tomillo Teresa Vila. Directora Académica Área de RRHH. IMF Smart Education Modera: Cristina Vicuña. Policy Manager de Políticas Digitales y Talento Digital. AMETIC |
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| 13:25 | Clausura
María de Miguel, Subdirectora General de Talento y Emprendimiento Digital |
