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Este estudio ofrece datos indispensables que permiten obtener una visión amplia de la política laboral, con el objetivo de ayudar principalmente a los responsables de recursos humanos en la identificación, definición y actualización en los cálculos salariales y otros parámetros laborales.
Con este propósito, se incluye en el mismo un exhaustivo informe sobre los honorarios de los empleados dependiendo de su categoría y departamento dentro de la empresa, así como otros detalles referentes a los convenios, dietas, vacaciones, rotación, etc.
